I disturbi muscolo-scheletrici (DMS) rappresentano oggi la prima causa di malattie professionali in Francia. Questo dato riguarda tutti i settori: commercio, industria, sanità, terziario… Stare in piedi a lungo, camminare, movimentazione di carichi, lavoro al computer: i fattori di rischio sono molteplici. Tuttavia, le soluzioni adottate rimangono spesso incomplete. Si pensa a migliorare la postazione di lavoro con una sedia ergonomica o uno schermo ben posizionato. Ma un elemento fondamentale viene ancora troppo spesso trascurato: i piedi.
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Il corpo poggia sui piedi per tutto il giorno. Essi garantiscono l'equilibrio, assorbono gli urti e influenzano direttamente l'allineamento del corpo.
Un appoggio plantare scorretto può causare:
Questi squilibri provocano compensazioni muscolari che, a lungo andare, favoriscono l'insorgenza di disturbi muscolo-scheletrici.
Per un responsabile delle risorse umane o un dirigente, i disturbi muscolo-scheletrici hanno conseguenze concrete e misurabili:
Un dipendente che soffre fisicamente è meno concentrato, meno motivato e si stanca più rapidamente.
Per quanto riguarda i dipendenti, gli effetti si avvertono spesso già dalle prime ore della giornata:
Questi sintomi non sono da sottovalutare. Sono il segno di uno squilibrio meccanico che si instaura nel tempo.
Contrariamente a quanto si crede, i disturbi muscolo-scheletrici non colpiscono solo chi svolge lavori fisici.
Anche quando si è seduti, una posizione scorretta dei piedi può influire sulla postura generale.
Le solette ortopediche consentono di correggere l'appoggio plantare, migliorare la postura e ridurre le tensioni all'origine dei disturbi muscolo-scheletrici.
Meno dolori per i lavoratori, più resistenza nella vita di tutti i giorni.
Dal punto di vista aziendale, si tratta di una leva concreta:
I disturbi muscoloscheletrici non sono una fatalità. Parte della soluzione si trova proprio dove meno ci si aspetta: ai piedi.
Integrando soluzioni come le solette ortopediche Vistapod, le aziende agiscono alla radice dei disequilibri, con benefici evidenti sia per la salute dei dipendenti che per le prestazioni complessive.
